Beschreibung

  • Gesamtverantwortung für den Standort
  • Führung eines multiprofessionellen Teams
  • Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Initiierung neuer Impulse
  • Erstellung und Fortschreibung von Bedarfsermittlungen
  • Steuerung und Optimierung interner Arbeitsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuenden und Angehörigen sowie Netzwerk- und Gremienarbeit

Qualifikationen / Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
  • Führungskompetenz sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • Sicherheit im Umgang mit Angehörigen und Behörden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in einfacher Sprache
  • Empathie, Flexibilität und Engagement für individuelle Unterstützungsansätze
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Leistungen der Anstellung

  • attraktive Vergütung angelehnt an TVöD (VKA)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ein Team, in dem Wertschätzung gelebt wird
  • Arbeit in einem kreativen und motivierten Team
  • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebssport, u. a. Yogakurse

Kontakte

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 06838 86587-0 (Kim Falk) zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bitte

  • per email an jobs@lebenshilfe-saarlouis.de
  • oder postalisch an Lebenshilfe Saarlouis Kinder gGmbH,
    Werner-von-Siemens-Str. 6, 66793 Saarwellingen
  • .

Informationen zur Einrichtungen finden Sie hier:
Tagesförderstätte - Lebenshilfe Saarlouis

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Ihr Arbeitgeber

Lebenshilfe Saarlouis Jugend und Familie gGmbH, Werner-von-Siemens-Str. 6, 66793 Saarwellingen

Arbeitspensum

Vollzeit

Start Anstellung

01.06.2026

Dauer der Anstellung

unbefristet

Industrie / Gewerbe

Tagesförderstätte

Arbeitsort

Saarwellingen, Kreis Saarlouis, 66793, Deutschland

Remote work possible

Veröffentlichungsdatum

29. Mai 2026

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