ReiCat GmbH entwickelt und liefert verfahrenstechnische Anlagen und Systeme zur Reinigung und dem Recycling von technischen Gasen und Abluft. Unsere innovativen und patentierten Verfahren in den Wachstumsbereichen grüner Wasserstoff, Circular Economy, Carbon Capture sowie Umwelt- und Ablufttechnik sind weltweit im Einsatz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort 63571 Gelnhausen eine:n Kolleg:in im Bereich

Entwicklung & Konstruktion – Abluft (m/w/d)

In dieser technisch anspruchsvollen und vielseitigen Rolle entwickelst und optimierst du unsere KNV-Anlagen (KNV = katalytische Nachverbrennung) zur Reinigung von Abluft für Kaffeerösterei und andere industrielle Prozesse und begleitest Projekte von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme.

Zu deinen Kernaufgaben gehören:

• Entwicklung und Optimierung von Abluftanlagen
• Auslegung von KNV-Anlagen und Erstellung technischer Angebote
• Projektleitung sowie Projektabwicklung und -koordination für KNV-Anlagen
• Technische Ansprechperson für internationale Großkunden
• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Betriebsanleitungen, Abnahmeprotokolle)
• Festlegung von Qualitätsstandards und Prüfmerkmalen (Qualitätssicherung)
• Erstellung und Durchführung von Abnahmeprüflisten (ITP)
• Prüfungen und Abnahmen
• Durchführung von Montage- und Verrohrungsarbeiten
• Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze an Bestandsanlagen
• Definition und Optimierung von Fertigungsabläufen

Wichtige Einzelaufgaben:

• Optimierung und Standardisierung von Konstruktionen und Produkten für eine effiziente Fertigung
• Produktentwicklung sowie Erstellung technischer Dokumentationen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Qualitätsstandards (z. B. MRL, CE)
• Kenntnisse im Bereich ZfP Level 2 / Level 1 (PT)
• Kenntnisse im Bereich LT Level 2 (Druckprüfung)

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmen
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Benefits (JobRad, Machtfit, Altersvorsorge, Wasser, Obst & Kaffee, u. v. m.)
• Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit Zukunftsperspektive

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker aus den Bereichen:

Maschinenbau/Konstruktion, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mechatronik

• Berufserfahrung und Erfahrung bei Montagetätigkeiten zwingend erforderlich
• Kenntnisse in Autodesk Inventor, und MS Office
• Vorerfahrung mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) oder Business Central ist ein Plus
• Erfahrung und Kenntnisse im Anlagenbau
• Kenntnisse im Bereich ZfP (Zerstörungsfreie Prüfung)
• Deutschkenntnisse C2 zwingend erforderlich
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und technischer Problemlösung

Warum zu uns?

Unser Geschäftsbereich Abluftreinigung ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, diesen Bereich maßgeblich mitzugestalten.

Bei uns erwartet dich echte Entwicklungschancen. Wir fördern deine individuellen Stärken durch gezielte Weiterbildungen, interne Schulungen und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit – Leistung und Engagement werden bei uns gesehen und honoriert.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über einfach über unser Formular (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartnerin: Personalreferentin Frau Jessica Kioschis:

Wir legen viel Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen gleichermaßen und ermutigen Frauen und Menschen aus Gruppen, die in Technologieunternehmen traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.